Habilidades sociales y su relación con la insatisfacción del logro laboral

Resumen

La investigación examina la relación entre las habilidades sociales y la insatisfacción laboral. Las habilidades sociales son importantes para interactuar eficazmente con los demás en el entorno laboral. La insatisfacción laboral es una dimensión del síndrome de burnout y puede tener consecuencias negativas para los individuos y las organizaciones. El estudio se realizó con 20 profesionales de la empresa Quality Up S.A.S., utilizando instrumentos de evaluación como la Escala de Desgaste Ocupacional y la Escala de Habilidades Sociales. Los resultados mostraron que el 60% de los participantes tenía un nivel medio de habilidades sociales y el 55% experimentaba una insatisfacción muy baja en el logro laboral. Se encontró una correlación inversamente proporcional débil, estadísticamente significativa entre las habilidades sociales y la insatisfacción del logro, lo que indica que a medida que aumentan las habilidades sociales, disminuye la insatisfacción laboral. Se concluye que es importante promover el desarrollo de habilidades sociales para mejorar la satisfacción laboral.