La gestión del cambio y el desempeño empresarial en las PYMES del cantón Ambato

Resumen

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en entornos competitivos tienen la necesidad de adaptarse al cambio, convirtiéndose en una característica de las empresas exitosas. La presente investigación analiza la influencia de la gestión del cambio en el desempeño empresarial en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en el cantón Ambato respaldado por un modelo teórico. Los resultados se derivan de un instrumento de medida dirigido a empleados de las pequeñas y medianas empresas del cantón Ambato los cuales fueron sometidos análisis de correlación por medio de Rho de Spearman. Los hallazgos muestran que la gestión del cambio a través de sus factores como son la comunicación corporativa y la gestión participativa tienen relación directa con el desempeño empresarial. Por lo que se sugiere que las (PYMES) con mayor nivel en la gestión del cambio tendrán un mejor desempeño empresarial. La contribución de esta investigación es la generalización de los resultados que se ha obtenido en el uso de la gestión del cambio en el desempeño empresarial.