El delito de impedimento o limitación del derecho a huelga en Ecuador

Resumen

El presente artículo, de revisión bibliográfica, tiene como objetivo general examinar los motivos por los cuales los trabajadores de las empresas e industrias en el Ecuador tienden a limitar su derecho a la huelga, que es utilizado como un mecanismo para reclamar cuando se considera que los derechos han sido afectados. Con este propósito se analizó la normativa legal ecuatoriana, su evolución histórica y lo expresado por diferentes autores acerca del tema para luego de compararlos y elaborar nuevas conclusiones que hagan un aporte significativo y actualizado sobre si existe un conflicto entre derechos e intereses. Para el desarrollo del estudio se utilizó la investigación bibliográfico-documental con un enfoque cualitativo, asimismo fueron aplicados los métodos inductivo y deductivo con los que se pudieron inferir las conclusiones que se presentan, dentro de las más importantes que se señalan son que el derecho a huelga, es un beneficio de los trabajadores; se trata de un derecho internacional aceptado en Ecuador como constitucional y humano, al igual que la libertad de sindicalizarse y asociarse. Al contrastar legalmente el derecho a huelga con los derechos a la vida, a la educación, a la salud y a la seguridad y con el delito de impedimento o limitación del derecho a huelga, resulta evidente que los mismos se encuentran confrontados. Palabras clave: Condiciones de trabajo, delito, delito de impedimento, derecho a huelga, trabajador.